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湖南法治報訊  通訊員 李賽 黃進東

為推動勞動爭議的高效化解，構建和諧勞動關系和合法用工環境，助力優化法治化營商環境，構建“法院+人社＋工會”勞動爭議訴調對接工作機制。近日，桂陽法院與縣人力資源和社會保障局、縣總工會聯合印發《關于建立健全勞動人事爭議“總對總”在線訴調對接機制的實施細則（試行）》，對完善勞動人事爭議調解與訴訟實質化銜接機制，推動勞動人事爭議“總對總”在線訴調對接工作提出明確要求。

該細則提出建立“總對總”在線訴調對接機制，暢通線上線下對接渠道，明確“總對總”在線訴調對接機制任務分工，指出“總對總”在線訴調對接工作流程，詳細規定了法院委派委托案件處理流程、在線申請司法確認調解協議、出具法院調解書流程，細則還規定了建立健全專人對接制度、聯席會議制度和聯合培訓制度。

下一步，桂陽法院將繼續加強與人社局、總工會的溝通聯系，實現資源共享、陣地共用，充分發揮法院、人社、工會的職能作用和各自優勢，強化工作合力，力爭矛盾糾紛在前端介入并在前端化解，實現當事人“最多跑一趟”，依法保障勞動者和用人單位的合法權益，為優化營商環境保駕護航。

作者：李賽 黃進東

責編：劉建軍

一審：曾金春

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報